HR RadarHR Radar

İK'nızla ilgili her şey. Tek radarda.

Şirketiniz büyüyor. Peki insan altyapınız?

Kimler için?

KOBİ'ler

50-500 çalışanlı, büyürken İK'sını kurumsallaştırmak isteyen şirketler.

Aile şirketleri

Kurumsallaşmayı ve nesil geçişini sağlama almak isteyenler.

İhracatçılar

Dış denetim ve uyum hazırlığını güçlendirmek isteyenler.

Hızlı büyüyenler

Ölçek büyürken insan altyapısını denk tutmak isteyenler.

OSB ve Odalar

Üyeleri için toplu olgunluk kıyaslaması sunmak isteyenler.

KOBİ bankacılığı

Müşterilerine katma değerli bir teşhis aracı sunmak isteyenler.

Görünmez maliyet

Ölçmediğiniz her şey, sessizce büyüyen bir maliyettir.

%0
üretkenlik kaybı
KOSGEB verilerine göre
×0.0
çalışan devir maliyeti
bir çalışanı yeniden kazanmanın bedeli
%0
tanımsız İK süreci
kişilere bağlı, belgelenmemiş

Bugün hangi durumdasınız?

İşler eski düzenle artık yürümüyor.
Doğru kişiyi bulmak her geçen gün zorlaşıyor.
Aynı ekiple eskisi kadar verim alamıyoruz.
Süreçler kişilere bağlı; biri ayrılınca aksıyor.
İyileştirmek istiyoruz ama nereden başlayacağımızı bilmiyoruz.

Bu cümlelerden biri tanıdıksa, HR Radar tam bunun için.

HR Radar nedir?

Bu bir anket değil, kurumsal teşhis aracıdır.

Değil

  • Genel geçer bir memnuniyet anketi
  • Elde kalan tek bir puan
  • Rafta unutulan bir PDF
  • Sezgiye dayalı yorumlar

Evet

  • 8 alanda ölçülen İK olgunluğu
  • Öncelik ve risk haritası
  • Yönetime sunulabilir eylem planı
  • Veriye dayalı, zaman içinde karşılaştırılabilir

Nasıl çalışır?

1

Hesabınızı açın

Firma davetiyle giriş yapın ve paketinizi etkinleştirin.

2

Değerlendirmeyi tamamlayın

121 soruluk teşhis; yaklaşık 30 dakika. İstediğiniz an kaydedip devam edin.

3

Anında skorunuzu görün

8 alan bazında olgunluk skoru ve genel radar, tamamlar tamamlamaz.

4

Kapsamlı raporunuzu alın

Uzman incelemesinden geçen, yönetime sunulabilir rapor.

5

Yol haritanızı konuşun (opsiyonel)

OHD danışmanlarıyla önceliklerinizi birlikte planlayın.

Rapor örneği

Sadece bir skor değil — bir yönetim rehberi.

Örnek raporHR Radar
82 tam34 kısmen5 eksik
  • 1Genel olgunluk skoru ve düzeyi
  • 28 alan bazlı 3D radar grafiği
  • 3Cevap dağılımı ve alan detayları
  • 4Güçlü / gelişim / riskli önceliklendirme
  • 5SWOT ve etki-efor öncelik matrisi
  • 60-3-6-12 ay yol haritası

Sıkça sorulan sorular

Rakipleriniz ölçüyor. Siz?

İK olgunluğunuzu hissiyatla değil veriyle görün. Analize bugün başlayın.

Analize Başla